Konkurs Dream Employer, organizowany już po raz czwarty, ma na celu promowanie firm, które pielęgnują pozytywną kulturę organizacyjną, wspierają liderów oraz dbają o dobrostan pracowników. Joanna Makolus, prezes Dream Employer Hub i organizatorka wydarzenia, podkreśla, że inicjatywa ta odzwierciedla zmieniające się oczekiwania wobec pracodawców.
– Cieszy nas, że firmy coraz bardziej otwierają się na potrzeby pracowników, również te, które dotychczas były pomijane lub uznawane za trudne do realizacji. Otrzymaliśmy wiele zgłoszeń w kategoriach kluczowych z perspektywy doświadczeń pracowników, takich jak dobrostan czy rozwój talentów – mówi Makolus.
Osiem kategorii, osiem obszarów doskonałości
W tym roku jury oceniało firmy w ośmiu kategoriach, obejmujących kluczowe aspekty doświadczeń pracowników. Oto zwycięzcy:
Zrównoważony rozwój i ESG
Nagrody przyznano za działania zmniejszające negatywny wpływ na środowisko, etyczną odpowiedzialność biznesu oraz troskę o pracowników i społeczności lokalne.
Nagrodzeni: Bank Gospodarstwa Krajowego, DB Cargo Polska, RISER
Różnorodność i inkluzywność (DEI)
Doceniono firmy promujące różnorodność i eliminujące uprzedzenia, tworzące środowisko pracy, w którym różnice są akceptowane i doceniane.
Nagrodzeni: Dentsu Polska, EY Polska, Intellias Poland
Kultura organizacyjna oparta na wartościach
Oceniano spójność między deklarowanymi wartościami a praktykami organizacyjnymi, w tym zaufanie, współpracę i innowacyjność.
Nagrodzeni: Bank Gospodarstwa Krajowego, DB Cargo Polska, Extradom.pl, KRUK S.A.
Zarządzanie zmianą
Nagrody trafiły do firm, które skutecznie zarządzają zmianami, angażując pracowników i minimalizując negatywne skutki transformacji.
Nagrodzeni: dmTECH Polska, KRUK S.A.
Rozwój talentów i kompetencji przyszłości
Jury wyróżniło firmy za programy rozwijające kluczowe kompetencje przyszłości oraz wspierające rozwój kariery pracowników.
Nagrodzeni: Biedronka (Jeronimo-Martins Polska), Europejski Fundusz Leasingowy
Nowoczesne i wspierające przywództwo
Doceniono liderów, którzy budują zaufanie, inspirują i wspierają pracowników w osiąganiu celów.
Nagrodzeni: Dentsu Polska, ING Hubs
Dobrostan pracowników
Nagrody przyznano za inicjatywy promujące zdrowie, równowagę między życiem prywatnym a zawodowym oraz dobre samopoczucie pracowników.
Nagrodzeni: Biedronka (Jeronimo-Martins Polska), Grupa LUX MED, Restaurant Club, Unilever Polska
Aktywne wsparcie pracodawcy
W tej kategorii oceniano podmioty wspierające firmy w trosce o dobrostan pracowników, np. poprzez kampanie edukacyjne i programy wsparcia.
Nagrodzony: Grupa ArteMis z kampanią „Bliżej siebie”
– Naszym celem jest wspieranie pracodawców w tworzeniu przyjaznych środowisk pracy, a także zwiększanie świadomości na temat zdrowia psychicznego i potrzeby dbania o dobrostan pracowników – podkreśla Agata Swornowska-Kurto, prezes Grupy ArteMis i autorka kampanii „Bliżej Siebie”. Kampania, która trwa już dwa lata, doczeka się trzeciej edycji w kwietniu.
GRAND PRIX dla Dentsu Polska
Tytuł Grand Prix zdobyła firma Dentsu Polska, która, działając w wymagającej branży kreatywnej, pokazuje, że można budować nowoczesną, otwartą i wspierającą kulturę organizacyjną.
– Nasza teza, że świetną kulturę można tworzyć niezależnie od wielkości firmy i wyzwań branżowych, po raz kolejny została potwierdzona. W gronie nagrodzonych znalazły się zarówno duże korporacje, jak i małe firmy, które dają doskonały przykład innym – podsumowuje Makolus.E
Więcej informacji o zwycięzcach i konkursie można znaleźć na stronie www.pracodawcamarzen.pl. Patronem medialnym wydarzenia był magazyn "Employee Experience Manager".
