"The best age is coming! To wizja nowej ery w biznesie i życiu, gdzie doświadczenie oraz wiek stają się atutem, a nie ograniczeniem" – podkreśliła Janiczek, ogłaszając inicjatywę na LinkedIn.
Fundacja The Best Age ma na celu wspieranie firm w budowaniu środowisk pracy, w których różnorodność pokoleniowa staje się źródłem siły i innowacji, a także pomaga organizacjom w dbaniu o zdrowie i dobrostan pracowników na każdym etapie ich życia. Przykładem takich działań są inicjatywy związane z edukacją na temat menopauzy w miejscu pracy czy tworzenie programów wspierających pracowników w wieku dojrzałym.
Fundatorki podkreśliły również, że współczesny biznes stoi przed wyzwaniami, które definiują nowe standardy. Jak zauważyła Janiczek, tematy takie jak ESG, inkluzywność czy silver economy nie są jedynie chwilowymi trendami, ale filarami przyszłości odpowiedzialnych i zrównoważonych organizacji.
- Firmy, które inwestują w różnorodność i pozytywne doświadczenia pracowników, tworzą środowiska pracy, które przyciągają talenty, napędzają rozwój i budują przewagę konkurencyjną - dodała.
Anna Janiczek i Katarzyna Plewa opierają swoją działalność na wieloletnich doświadczeniach zawodowych. Obie związane były z wdrażaniem programów z zakresu Customer, Patient i Employee Experience oraz optymalizacją procesów w korporacjach.
- Z doświadczenia wiemy, jak ogromny wpływ na zaangażowanie zespołów i satysfakcję klientów mają zdrowie, różnorodność i odpowiednie wsparcie dla pracowników - wyjaśniła Katarzyna Plewa.
Fundatorki zapowiadają kolejne działania, które mają na celu promowanie inkluzyjnych praktyk i budowanie środowisk pracy gotowych na wyzwania XXI wieku. A szczegóły dotyczące inicjatyw - zapewniają - będą regularnie publikowane w mediach społecznościowych fundacji.
- Razem możemy tworzyć przyszłość, w której doświadczenie i wiek są największym atutem - podsumowała Plewa.E
