Jako Employee Experience Specialist radzi, aby troszczyć się nie tylko o ludzi wokół, ale także o samego siebie i tym samym nie spychać swoich potrzeb na dalszy tor. Radzi też uczyć się i rozwijać empatię, wrażliwość i uważność, bo - jak twierdzi - to narzędzia-kompetencje przyszłości, których należy używać w kontekście zarządzania EX. Na 10 pytań odpowiada Joanna Figura, Office & Employee Experience Specialist w Bluerank...
Zostań prenumeratorem PREMIUM magazynu „Employee Experience Manager” (i tym samym magazynów „Customer Experience Manager”). W ramach rocznej prenumeraty otrzymasz dostęp do e-wydań magazynów „Employee Experience Manager” oraz „Customer Experience Manager”, a także sześć wydań papierowych magazynu oraz dostęp do platformy INSIGHT, czyli dostęp do całego archiwum i treści premium, które nie są publikowane w serwisach exmanager.pl, cxmanager.pl i pxmanager.pl, ani na łamach magazynów.
Interesuje Cię prenumerata dla całego zespołu? Zajrzyj na stronę Prenumerata i poznaj naszą ofertę.
