Jej zdaniem inwestowanie w Employee Experience to klucz do zaangażowania i retencji pracowników, a także lepszych wyników organizacji. – Dbając o EX, wpływamy pozytywnie na produktywność i tworzymy środowisko, w którym ludzie chcą pracować – podkreśla. Inspiracji do projektowania rozwiązań szuka zarówno w najlepszych praktykach zachodnich organizacji, jak i w rozmowach z pracownikami, bo to oni najlepiej wskazują realne potrzeby. Na 10 pytań odpowiada Katarzyna Ciesek-Dziubiak, Senior Manager - Employee Experience (People&Culture) w Brainly